健康保険料の大幅な増加に対処しようとしている郡| ニュース

マディソン—マディソン郡は、部門の監督者が従業員を維持し引き付けるために賃金を引き上げる必要があると報告しているときに、従業員の健康保険料の大幅な引き上げに取り組んでいます。

火曜日に、郡委員会は、プロバイダーからの22%から削減され、交渉された2023年の健康保険料の17%の増加について話し合いました。

コミッショナーは、議論の多くの間、テレコンフェレンを介して、ネブラスカ郡当局者の福利厚生サービスマネージャーであるマイク・ボーデンと話しました。

郡委員長のトロイ・ウーリル氏は、ブルークロス/ブルーシールドが管理費の引き下げに同意し、昨年の保険料を超えた請求の支払いに現金残高の準備金が使用されたため、増加が減少したことを理解したと述べた。

ボーデンはそれが正しいと言いました、そして同様に助けになった計画の変更がありました。

Uhlirは、17%の増加により、マディソン郡の保険料が約338,000ドル増加すると述べました。 郡は従業員に年間約200万ドルの健康保険料を支払っていますが、従業員は拠出しています。

Uhlirは、Boudenが他の郡が何をしているのか知っているかどうか尋ねました。

ボーデン氏は、ここ数年で2%と3%の増加しかなかったため、一部のグループはそれを期待していると述べた。 したがって、最新の増加を4〜5年間で平均すると、増加は約5%にすぎないと彼は言いました。

「彼らはそれをそのように見ている」と彼は言った。 「すべてが上がっています。」

この増加は、一部、COVID-19パンデミックに起因していました。 その間、多くの人が待期的手術を行うことができなかったので、彼らは過去1年間に手術を行い、それが支払いの増加に貢献しました。

さらに、州全体の計画にはいくつかの主要な癌治療といくつかの早産があり、それが費用を保険料よりはるかに高くしたと彼は言った。

ボーデン氏は、他の郡で検討されている選択肢の1つは、「買い取り」の全部または一部を減らすことだと述べた。 マディソン郡のような多くの郡は、従業員がより低い控除額を持つことができるように支払います。

近年、マディソン郡は、従業員が控除額を$2,600から$1,500に減らすことができるように、年間約$100,000を費やしています。 管理費を含めると、郡の費用は約10万ドルになります。

郡書記のAnnePrussは、登録に関する質問に答えました。 郡の約180人のフルタイムおよびパートタイムの従業員のうち、111人が計画中です。 そして、過去1年間で、それらの22%は、控除額を1,500ドルに引き下げることで恩恵を受けました。

コミッショナーは、郡がどのようにコストのラインを維持しようとする必要があるかについて長い議論をしましたが、それでも健康保険給付を維持し、賃金を上げようとします。

何度かコミッショナーは、事務所を監督する選出された役人から、新しい労働者を雇ったり、彼らが持っている労働者を維持するのに苦労していると聞いたと言った。 インフレにより、以前はエントリーレベルと見なされていた仕事が1時間あたり15ドル以上支払われています。これは、郡が昨年ほとんどのオフィスで支払った多くの初期賃金よりも高かったものです。

コミッショナーの1人であるロンシュミット氏は、彼の最大の懸念は、郡が郡のために10万ドルを節約して資金をポケットに入れようとしているだけだと従業員が考えていないことだと述べた。

シュミット氏によると、控除額が低いことで最も恩恵を受ける従業員の中には、一般的に若い労働者よりも健康管理を多く利用する年配の労働者がいるという。

Uhlirと最新のコミッショナーであるEricStinsonは、彼の懸念を理解していると述べた。

スティンソン氏は、従業員にとって健康保険がいかに重要であるかを知っていると述べました。 彼は、郡の数人の従業員から最初に聞いたのは、健康保険を台無しにしないことだと述べた。

Uhlirは同意した。 しかし彼は、郡も賃金を引き上げようとしなければならず、それが節約する10万ドルは、おそらく1時間あたりわずか約25セントの給与の引き上げになるだろうと述べた。

Uhlirは、郡は賃金を上げるためにそれ以上の費用を費やすだろうと述べたので、郡は健康保険の増加の多くを支払うだけでなく、すべての人の賃金の増加のために控除対象の貯蓄を使用していると見られます。

数字が示すように、誰もが控除対象の買い取りから利益を得るわけではありませんが、賃金が上がると誰もが利益を得ると、Uhlirは言いました。

結局、郡委員会は買取控除対象を廃止するために3対0で投票しましたが、2023年1月1日には発効しません。健康保険年度はカレンダーに従って進み、新しい会計年度が始まります。 7月1日金曜日。

つまり、従業員は1月1日より前に主要な健康ニーズに対応することで、控除額の低い方を利用できる可能性があります。

マディソン郡委員会は火曜日に会合した。

出席したメンバー:トロイ・ウリル会長、ロン・シュミット、エリック・スティンソン。

その他の出席者:郡書記官のアン・プルス。 ディック・ジョンソン、道路管理者。 一般市民からの誰も、2人の記者。

会議は1時間10分続きました。郡委員会が平等化委員会として会議を行ったときの30分以上は含まれていません。

—忠誠の誓いを唱え、黙祷をしました。 公開会議法が掲載され、遵守されていることに注意してください。

—平準化委員会として会合し、免税と修正のリストを承認しました。

— 2022年のオープン登録中に、ベネフィットエキスパートが従業員に提供するベネフィットサービスについて、ネブラスカ郡当局者協会との合意を承認しました。

— 6月30日木曜日の完了日で、郡の査定官事務所の鑑定サービスについて、セントラルシティの鑑定サービス株式会社との契約を承認しました。

— Meadow Grove RuralFireDistrictの秘書/会計としてのTimMeansのオフィスボンドの継続証明書の受領を確認しました。

— AFLAC、コロニアルライフおよび全国的に提供される承認された自主的給付プログラム。

—書面によるレポートと処理されたクレームを確認しました。

Leave a Reply

Your email address will not be published.