郡は健康保険料の大幅な上昇に対処しようとしています| ニュース

マディソン—マディソン郡では、部門の監督者が従業員を維持し引き付けるために賃金を引き上げる必要があると報告したときに、従業員の健康保険料が大幅に増加しています。

火曜日に、郡委員会は、プロバイダーの22%から引き下げられ、交渉された2023年の健康保険料の17%の増加について話し合った。

コミッショナーは、ネブラスカ郡公務員協会の福利厚生サービスマネージャーであるマイク・ボーデンと、多くの議論のために電話会議を介して話しました。

郡委員会のトロイ・ウーリル会長は、ブルークロス/ブルーシールドがより低い管理費を請求することに同意し、現金残高の準備金がその年の保険料を超えた請求の支払いに使用されたときに増加が減少したことを理解したと述べた。過去。

ボーデン氏は、それは正しかったし、計画にも変更があったと述べた。

Uhlirは、17%の増加により、マディソン郡の保険料が約338,000ドル増加すると述べた。 郡は、従業員が拠出していますが、従業員に年間約200万ドルの健康保険料を支払っています。

Uhlirは、Boudenが他の郡が何をしているのか知っているかどうか尋ねました。

ボーデン氏は、ここ数年で2%と3%の増加しかなかったため、一部のグループはこれを期待していると述べた。 したがって、最後の増加を4〜5年間で平均すると、増加は約5%にすぎないと彼は言いました。

「彼らはそれをそのように見ている」と彼は言った。 「すべてが上がっています。」

この増加は、一部、COVID-19パンデミックに起因していました。 その間、多くの人が待期的手術を受けることができなかったため、昨年に手術を受け、支払いの増加に貢献しました。

さらに、州の計画にはいくつかの重要な癌治療と早産があり、費用は保険料よりもはるかに高くなっていると彼は述べた。

ボーデン氏は、他の郡が検討している選択肢の1つは、「買い戻し」の全部または一部を減らすことだと述べた。 マディソン郡のような多くの郡は、従業員がより低い控除額を持つことができるように支払います。

近年、マディソン郡は年間約10万ドルを費やしているため、従業員は控除額を2,600ドルから1,500ドルに下げることができます。 管理費を含めると、郡の費用は約10万ドルになります。

郡書記官のアン・プルスは登録に関する質問に答えました。 郡の約180人のフルタイムおよびパートタイムの従業員のうち、111人が計画に含まれています。 そして昨年、彼らの22%が控除対象額を1,500ドルに引き下げることで恩恵を受けました。

コミッショナーは、郡が健康保険給付を維持し、賃金を引き上げると同時に、コストを抑えるためにどのように努力する必要があるかについて、長い議論をしました。

コミッショナーは何度か、事務所を監督する選出された役人から、新しい労働者を雇ったり、彼らが持っていた労働者を維持するのに苦労していると聞いたと言った。 インフレにより、以前はエントリーレベルと見なされていた仕事が1時間あたり15ドル以上支払われるようになりました。これは、郡が昨年ほとんどのオフィスで支払った多くの初任給よりも高かったものです。

コミッショナーの1人であるロンシュミット氏は、彼の最大の懸念は、郡が郡のために10万ドルを節約して資金をポケットに入れようとしているだけだと従業員が考えていないことだと述べた。

シュミット氏によると、控除額が低いことで最も恩恵を受ける従業員の一部は年配の労働者であり、通常、若い労働者よりも多くの健康管理を利用しています。

Uhlirと最新のコミッショナーであるEricStinsonは、あなたの懸念を理解していると述べました。

スティンソン氏は、従業員にとって健康保険がいかに重要であるかを知っていると述べました。 彼は、郡の数人の従業員から最初に聞いたのは、健康保険を台無しにしないことだと言った。

Uhlirは同意した。 しかし彼は、郡も賃金を引き上げようとしなければならず、それが節約する10万ドルは、賃金を1時間あたりわずか約25セント引き上げる可能性が高いと述べた。

Uhlir氏は、郡は賃金を上げるためにそれ以上の費用をかけなければならないだろうと述べた。したがって、郡は健康保険の増額の多くを支払うだけでなく、控除可能な貯蓄を使って賃金を上げるように見える。 。

数字が示すように、誰もがより低い控除額から利益を得るわけではないが、賃金が上がると誰もが利益を得る、とUhlirは言った。

結局、郡委員会は控除対象の削減を排除するために3-0で投票しましたが、それは2023年1月1日まで有効になりません。健康保険年度はカレンダーに従って実行され、新しい会計年度が始まります。 7月1日金曜日。

つまり、従業員は1月1日より前に主要な健康ニーズに対応する際に、控除額が低いことを利用できます。

マディソン郡郡政委員会は火曜日に会合した。

出席するメンバー:トロイ・ウリル会長、ロン・シュミット、エリック・スティンソン。

その他の出席者:Anne Pruss、郡書記; ディック・ジョンソン、高速道路監督。 一般市民からの誰も、2人の記者。

会議は1時間10分続きました。郡委員会が平等化委員会として会議を行ったときの30分以上は含まれていません。

彼は忠誠の誓いを唱え、しばらく黙っていた。 彼は、公開会議法が公表され、施行されていると述べた。

—それは平準化委員会として会合し、免税と修正のリストを承認しました。

—2022年のオープン登録中にベネフィットエキスパートが従業員に提供するベネフィットサービスに関するネブラスカ郡書記協会との合意を承認しました。

— 6月30日木曜日の完了日で、郡の査定官事務所の鑑定サービスについて、セントラルシティの鑑定サービス株式会社との契約を承認しました。

— Meadow Grove RuralFireDistrictの秘書/会計としてのTimMeansの職務継続証明書の受領の確認。

— AFLAC、コロニアルライフおよび全国的に提供される承認された自主的給付プログラム。

—書面によるレポートがレビューされ、クレームが処理されました。

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