NCCI Annual Knowledge Symposium(AIS)2022:AISハイライトレポートが利用可能になりました

NCCIはその深い共有 ラインステータスレポート と彼の新しく名前が変更された他の研究 年次展望シンポジウム2022 から 5月9日から11日フロリダ州オーランド。 専門家は、大災害モデルが労働者災害補償でどのように機能するか、傷害の頻度に対する大規模な再編成の潜在的な影響、急速に上昇する賃金の影響、および新たな医療費インフレの脅威を調査しました。 他の講演者は、包括的リーダーシップ、労働者災害補償の経済学、および人工知能の最新の考え方に触れました。

「ビジネス環境は変化しており、変化のペースは加速しているため、知識に対する需要はかつてないほど高まっています」とNCCIの社長兼CEOは述べています。 ビル・ドネル。 「NCCIは、システムを健全に保つのに役立つタイムリーで価値のある情報を提供するための取り組みを拡大しています。」

ここにNCCIからのいくつかのハイライトがあります 年次展望シンポジウム2022

ビル・ドネルCPCU、社長兼CEO、NCCI
重要なアイデア:

  • 労働者災害補償制度は非常に強力で回復力があります。 システムの利害関係者は、過去2年間に業界がどのように対応してきたかを誇りに思うことができます。
  • ビジネス環境は変化し、変化のペースは加速しているため、知識に対する需要はかつてないほど高まっています。 NCCIは、システムを健全に保つためにタイムリーで価値のある情報を提供するための取り組みを拡大しています。
  • 労働者災害補償制度は、もう一度ステップアップすることが求められています。 つまり、データをより効果的に使用し、負傷した労働者とその家族にサービスを提供することに重点を置き続けることを意味します。

「私たちの業界は、負傷した労働者とその家族を助けるというその崇高な責任に忠実であり続けなければなりません。それが私たちが存在する理由です」と彼は言いました。 ビル・ドネルNCCIの社長兼最高経営責任者。

ドナ・グレンFCAS、MAAA、NCCIチーフアクチュアリー
ラインステータスレポート
重要なアイデア:

  • 労働者災害補償ラインは強力で健全です。
  • このシステムは、8年連続で収益性を引き受け、暦年の合計比率は87であり、他の損害保険ラインを上回っています。
  • 正味収入保険料は2021年に約1%増加しました。
  • タイムロスクレームの頻度データは、2021年に頻度が増加したにもかかわらず、長期的な減少が続くことを示唆しています。2019年以降、頻度はわずかに減少しています。
  • 2021年には、医療および補償請求の重大度に変更はないと予想されます。
  • 医療費はインフレ圧力を経験する可能性があるため、今後の潜在的な課題があります。
  • 労働者災害補償準備金は強力です。 埋蔵量は 160億ドル 2021年の終わりに冗長。

「強力な雇用と大幅な賃金の伸びが労働者災害補償の給与の増加を後押ししている」とNCCIのアクチュアリーディレクターであるドナ・グレンは述べた。 「現在、非常に強力で健全なシステムがあります。」

ナデージバーナード-アーレンツFCAS、プラクティスリーダー、NCCIシニアアクチュアリー
COVID-19アップデート
重要なアイデア:

  • COVID-19の請求件数は、2021年に減少し、補償のみの請求がこれらの請求の50%以上を占めています。
  • ほとんどのCOVIDの主張は小さいままです。 ただし、 $ 100,000 それらはクレームの1.2%と損失の66%に相当します。 最も複雑な主張のほぼ半分、 500ドル、000-死亡した関係者。
  • 影響を受けた看護/回復期の在宅労働者の数が2021年に大幅に減少したとしても、医療従事者はCOVID-19の矢面に立たされ続けています。

「パンデミックは労働者災害補償制度に打撃を与え続けている。我々はその影響が今後数年で治まると予想している」と彼は言った。 ナデージバーナード-アーレンツNCCIのプラクティスリーダー兼シニアアクチュアリー。

キャサリン・ウィリアムソンFCAS、MAAA、NCCIデータサイエンスディレクター
労働者災害補償の大惨事:過去、現在、そして未来
重要なアイデア:

  • NCCIは、災害を次のような単一のイベントとして定義するようになりました。 5,000万ドル 以上の労働者災害補償損失。
  • NCCIは、レートメイキングに対する現在の壊滅的な負担は十分であると結論付けました。
  • 不確実性は常に残っていますが、システムは2年前よりもパンデミックやその他の極端なリスクをはるかによく理解しています。

「NCCIは、COVID-19のパンデミックを受けて、災害が労働者災害補償率の設定にどのように影響するかを再検討しました」と彼は言いました。 キャサリン・ウィリアムソンNCCI、データサイエンスディレクター。

レナードFハーク、博士号、常務取締役兼チーフエコノミスト、NCCI; Y キャロリンワイズACAS、MAAA、マネージャーおよびアソシエイトアクチュアリー、NCCI
大改造
重要なアイデア:

  • 今日の雇用市場には、COVID-19の大流行以前とは異なり、短期労働者、遠隔労働者、および異なる業界の雇用構成があります。
  • 短期労働者は常勤労働者よりも労働災害の頻度が高く、傷害率の差は業界によって大きく異なります。
  • 遠隔地の労働者は、現場の労働者よりも労働災害の頻度が低いようであり、この違いは業界によって異なるようには見えません。
  • 業界の雇用構成の変化、特に重大度の低いクラスと高いクラスの間の雇用の変化は、総頻度に複雑な影響を与える可能性があります。

「今日の仕事には2年前よりも多くの短期労働者がいるが、COVIDパンデミックの前でさえ多くの短期労働者がいた」と彼は言った。 レナードFハークNCCIのエグゼクティブディレクター兼チーフエコノミスト。

「グレートシャッフルは短期的な周波数異常につながる可能性があります。しかし、それが長期的な周波数傾向に変化を引き起こす可能性は低いです」と彼は言いました。 キャロリンワイズNCCIのマネージャー兼アソシエイトアクチュアリー。

ショーン・クーパー、FCAS、MAAA、プラクティスリーダーおよびシニアアクチュアリー、NCCI; Y ラジ・チャダレヴィアンNCCI医療情報規制局長
医学的ジレンマ
重要なアイデア:

  • 過去10年間、労働者災害補償の医療インフレは中程度でした。 しかし、最近の消費者物価の劇的な上昇に伴い、医療インフレに対する懸念が高まっています。
  • 医療費請求コストの変化は、医療サービスの価格と、負傷した労働者に提供されるサービスの組み合わせと量を測定する利用率という2つの要因によって引き起こされます。
  • NCCIの最新のデータによると、労働者災害補償システムでは、薬剤費が減少し、医師の費用がわずかに増加し、施設の費用が増加しています。

「ヘッドラインのインフレが上昇している一方で、労働者災害補償の医療動向は抑制されており、近い将来、予測は比較的抑制されたままである」と彼は述べた。 ショーン・クーパーNCCIのプラクティスリーダー兼シニアアクチュアリー。

「価格は話の半分に過ぎない。価格は重要である。利用も重要である」と彼は言った。 ラジ・チャダレヴィアンNCCI、医療および情報学規制担当ディレクター。

ロバートP.ハートウィッグ博士号、CPCU、財務の臨床准教授、 ダーラムーアスクール ビジネスの、 サウスカロライナ大学
COVIDが労働者災害補償の経済性を良くも悪くも変えた上位5つの方法
重要なアイデア:

  • 多くの類似点にもかかわらず、今日の保険会社の経済と運営環境は、1970年代後半から1980年代初頭に比べて変わらないでしょう。
  • 「R」の言葉:景気後退はますます起こりそうですが、それでも避けられます。
  • 投資環境の極端なボラティリティは、特に労働者災害補償のようなロングテールラインにおいて、保険会社にとって機会であると同時に懸念事項でもあります。
  • COVIDの経済的影響は、パンデミックの終わりを超えて何年も続くでしょう。

「経済の不確実性により、ウォール街はそのことわざの「心配の壁」を引き上げており、損害保険会社はそうすることに熱心だ」と彼は述べた。 ロバートP.ハートウィッグ財務の准臨床教授、 ダーラムーアスクール ビジネスの、 サウスカロライナ大学

ロジャー・ファーガソンTIAAの元社長兼CEO。 スイス・リーの元金融サービスディレクター。 連邦準備制度の元副総裁
重要なアイデア:

  • 共感は最も重要なリーダーシップの特徴かもしれません。 人々があなたをフォローするためには、彼らはあなたを知っている必要があります。 共感はリーダーシップの力の乗数です。
  • 危機的状況では、リーダーは強さを示し、ビジネスの専門家を活用し、共感を示し、目的を明確にする必要があります。
  • 才能のある若者を保険に引き付けるには、保険の使命から始めます。 私たちは世界をより良い場所にします。 将来の従業員が保険商品の技術的側面と私たちが人々の生活を真に改善する方法との関連を理解するのを助けます。
  • 彼は不況の可能性が高いと予測しているが、それは比較的穏やかで短命であるかもしれないと予想している。

「調査によると、より多様で包括的なチームの方がパフォーマンスが優れていることがわかっています」と彼は述べています。 ロジャー・ファーガソン、TIAAの元社長兼CEO。 スイス・リーの元金融サービスディレクター。 連邦準備制度の元副総裁。 「それは多様性を持つことだけではありません。包含も必要です。多様性はパーティーに招待されます。包含はダンスに招待されます。」

James Guszcza行動科学先端研究センター専属研究員 スタンフォード大学
ヒューマンファクター:予測分析と人工知能(AI)の科学の拡大
重要なアイデア:

  • ハイブリッドヒューマンマシンインテリジェンスは、「AI」よりも実践を導くための優れたフレームワークです。
  • ハイブリッドインテリジェンス設計の焦点は、マシンの結果ではなく、実際の結果です。
  • ハイブリッドインテリジェンスデザインは、機械学習を超えて、人間の価値観、ニーズ、および相対的な認知力と制限を考慮に入れます。

「インテリジェントデザインがなければ、機械学習は人工知能ではなく人工的な愚かさをもたらす可能性があります」と彼は言いました。 James Guszcza行動科学先端研究センター専属研究員 スタンフォード大学

フル AISハイライトレポート 現在利用可能です。 セッションの概要と完全な労働者災害補償を表示する ラインステータスレポート Y ラインステータスガイドで利用可能になりました ncci.com/AIS

ICNCについて
1923年に設立された全国補償保険評議会(NCCI)の使命は、健康な労働者災害補償システムを促進することです。 この使命を支援するために、NCCIはデータを収集し、業界の傾向を分析し、保険料率と損失費用に関する公平な推奨事項を提供します。 これらの活動は、包括的なツールとサービスのセットと組み合わされて、NCCIを信頼できる労働者災害補償情報のソースにします。

メディアの連絡先:
ルシオクリスティーナ
NCCI広報コミュニケーションディレクター

ICNCソース

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